Moderiert von Corinne Schindlbeck - Leitende Redakteurin für Management&Karriere - standen folgende Herren Rede und Antwort:

Herr André John
Manager Education and Young Talents – ZVEI 
….. in Vertretung für Herrn Dr. Schanz (VDE) den die Deutsche Bahn nicht rechtzeitig ankommen ließ. 

Herr Holger Schötz 
Executive Vice President Human Resources/ Bereichsleiter Personal – ROHDE & SCHWARZ

Herr Michael Lupbrand
Leiter Personal - Steca Elektronik GmbH – A KATEK Brand 

und

Herr Michael Köhler
Partner, SchuhEder Consulting GmbH

Und hier die zentralen Thesen, über die man vielleicht weiter nachdenken sollte:
 

• Erfolgreiche Ingenieure der Zukunft benötigen mehr und mehr Systemverständnis 
• Vernetztes Arbeiten erfordert Selbstmanagement, Selbstreflektion, die Fähigkeit, sich auch abgrenzen zu können sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit 
• Für den Mittelstand braucht es selten die „Promotion“ 
• In den Themenbereichen Embedded, Leistungselektronik, HF und Software wird es auch in Zukunft viele interessante Funktionen und damit größtmögliche Arbeitsplatzsicherheit geben