DIAGNOSTIK BIETET SICHERHEIT IM RECRUITINGPROZESS - FÜR BEIDE SEITEN

 

Persönliche Bewerbungsgespräche bieten nur eine bedingte Sicherheit, da die subjektive Beurteilung hierbei stark ins Gewicht fällt. Darunter leidet die Validität des Interviews. SchuhEder Consulting bietet Ihnen deshalb zwei ideale Instrumente, um im Auswahlprozess mehr Sicherheit zu schaffen. 

Als akkreditierter Partner nutzen wir bereits seit vielen Jahren Insights MDI, ein bewährtes Online-Tool für die Persönlichkeitsanalyse von Kandidaten. Seit 2014 greifen wir zudem auf die Potentialanalyse der Gesellschaft für psychologische Eignungsdiagnostik und Unternehmensberatung - kurz gepedu - zurück. Beide Diagnostik-Tools haben sich in der finalen Entscheidungsphase des Auswahlprozesses hervorragend bewährt.

Zudem haben wir erfahrene Mitarbeiter, die auf Wunsch auch Einzel-Assessments mit den jeweiligen Kandidaten durchführen.