MANAGEMENTFUNKTIONEN MUSS MAN VERSTEHEN

Erfolgreiche Besetzungen auf Führungskräfte- und C-Level, verlangen Erfahrung in einer exklusiven Ansprache dieses Klientels und vor allem Wissen über Märkte, Unternehmenskulturen und Interessenlagen. Als „Visitenkarte“ unseres Klienten müssen wir – im Sinne beider Seiten - hoch diskret vorgehen. Nicht selten wird hier mit NDA – also Vertraulichkeitsvereinbarungen gearbeitet. Wie arbeiten  wir?

Um Märkte nicht unruhig zu machen und nur eine begrenzte Personenzahl anzusprechen,  arbeiten wir gemeinsam mit unserem Klienten an einer neutralen „Longlist“ und darauf aufbauend konkreten „Shortlist“. Sie als Kunde sind in allen Details – soweit Sie das möchten – involviert. Selbstverständlich regelkonform. Als BDU Mitglied ist die Verpflichtung für uns zur DSGVO und allen Personalberater Grundsätzen eine Selbstverständlichkeit.

Unsere ergänzenden Diagnose Tools unterstützen den Auswahlprozess. So gehen wir  sicher, den bestmöglichen Kandidaten zum aktuellen Zeitpunkt zu gewinnen.