OPTIMIERUNG IHRER RECRUITINGPROZESSE UND - KOSTEN

Die Kosten für die Einstellung von Mitarbeitern sind oft enorm. Kosten für Anzeigen, Vermittler, Headhunter, Stellenbörsen usw. summieren sich oft zu beachtlichen Summen.

Die nicht direkt zuordenbaren Kosten durch diverse Meetings, Interviews, Nachbesprechungen, Fehlbesetzungen usw. sind allerdings das "echte Thema". 

Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, nachhaltiges Recruiting aus eigener Kraft zu realisieren. Kosten senken, Fehler in der Einstellung von Mitarbeitern vermeiden, Talente der Branche für sich gewinnen! 

Mehr dazu unter folgendem Link: 
https://prozessberatung.schuh-eder.com/