Das langfristiges Ziel besteht in der nachhaltigen Weiterentwicklung derProzessmanagementorganisation.
In der Rolle werden Sie ein inhabergeführtes Unternehmen bei der Organisationsentwicklung unterstützen und in Zeiten eines Generationswechsels im Changemanagement begleiten.
Hauptaufgaben:
·Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
Durchführung von Workshops zur Erarbeitung und Definition der Sollprozesse
Gestaltung dezentraler Prozesse sowie fachliche Anleitung von Kollegen
Dokumentation der entsprechenden Standards und Abläufe
Operativer Ansprechpartner für die Mitarbeitenden des Unternehmens
Aktives Mitwirken an der Organisationsentwicklung durch Unterstützung des Head of Process Managements
Verwaltung der Werkzeugkästen (= Prozess-managementmethoden / -modellierungen) für Prozessverbesserung und Change Management
Interne Prozessauditierung
Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium / Ausbildung idealerweise mit einem Hintergrund aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie
Bevorzugt erste Berufserfahrung im Business Process und Change-Management sowie Kenntnisse in der Modellierung, Analyse und Optimierung von Prozessen
Erfahrung im Umgang mit Methoden und Werkzeugen des Prozessmanagements
·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
Job Informationen
Job Titel
Prozess Manager:in
Arbeitsort
Nordbayern
Tätigkeitsbereich
Projektleitung
Ansprechpartner
Nadja Eder eder@schuh-eder.com Tel. 089 45 244 96 - 0 f