Sichere Personalentscheidungen statt Bauchgefühl 

Fundierte Personalentscheidungen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor – insbesondere in technisch anspruchsvollen Branchen wie der Elektronik. Gleichzeitig sind Fehlbesetzungen kostenintensiv und häufig das Ergebnis subjektiver Einschätzungen. 

SchuhEder Consulting unterstützt Unternehmen mit einer professionellen, DIN-33430-konformen Eignungsdiagnostik dabei, Personalentscheidungen auf eine valide, objektive und nachvollziehbare Grundlage zu stellen. 

Auf Basis einer strukturierten Anforderungsanalyse entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein belastbares Kompetenzprofil für die jeweilige Position.  

Sollten Sie diesen Schritt intern bereits vorgenommen haben, arbeiten wir auch gerne auf Basis des von Ihnen definierten Kompetenzprofils weiter. 

Mithilfe wissenschaftlich fundierter diagnostischer Verfahren und strukturierter Interviews analysieren wir Potenziale, Kompetenzen und Passgenauigkeit von Kandidatinnen, Kandidaten oder Mitarbeitenden. Dieser eignungsdiagnostische Prozess findet übrigens auch Anwendung in allen Personalberatungsmandaten für Managementvakanzen aus unserem Hause. 

Durch unsere langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen der Elektronik verstehen wir nicht nur die formalen Anforderungen einer Position, sondern auch deren tatsächliche Inhalte, Schnittstellen und Herausforderungen. Das ermöglicht uns eine differenzierte Bewertung und einen validen Vergleich von Personen. 

Ihr Mehrwert: 

•     objektive und vergleichbare Beurteilung von Kandidaten 

•     fundierte Entscheidungsgrundlage für Auswahlprozesse 

•     transparente Einschätzung von Potenzialen und Entwicklungsfeldern 

•     höhere Passgenauigkeit und nachhaltige Personalentscheidungen 

Die Eignungsdiagnostik kann im Rahmen Ihrer Recruitingprozesse wie auch für interne Entscheidungen eingesetzt werden. 

Sie möchten Ihre Personalauswahl auf das nächste Level bringen? Wir freuen uns auf den Austausch.