Gehaltsauswertung – die Datenbasis

Die Gehaltsauswertung der Elektronik

Standard‑Gehaltsreports bilden die Elektronik nur unvollständig ab. Die Anforderungen an Spezialisten und Manager in den Bereichen Embedded, Distribution, Power oder EMS unterscheiden sich stark von anderen Branchen innerhalb der Elektronik. Und somit auch die entsprechenden Gehaltsstrukturen!

SchuhEder Consulting erhebt Gehaltsdaten direkt aus eigenen Suchmandaten, Marktgesprächen und langjähriger Erfahrung im Technologieumfeld.

Wie die Daten erhoben werden

Die Grundlage bilden:

• erfolgreiche Besetzung von Executive‑ und Expertenpositionen
• reale Gehaltsverhandlungen
• kontinuierlicher Austausch mit Top‑Kandidaten
• Rückmeldungen aus Unternehmen

Diese Nähe zum Markt unterscheidet SchuhEder Consulting von generischen Analysen.

Welche Vorteile Unternehmen davon haben

• realistische Gehaltsbänder
• bessere Verhandlungsposition
• schnellere Besetzungen
• klare Erwartungssteuerung auf beiden Seiten

Gehälter als strategischer Faktor im Employer Branding

Gehaltsstrukturen beeinflussen die Arbeitgeberattraktivität massiv. Unternehmen, die hier transparent und marktgerecht agieren, sichern sich langfristig Wettbewerbsvorteile.

Sie wollen wissen, ob Sie Ihre Mitarbeiter marktgerecht bezahlen?

SchuhEder Consulting ist Ihr Partner für Gehaltstransparenz in der Elektronik. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Sie wollen wissen, ob Sie marktkonform bezahlt werden?

Nehmen Sie gerne an unserem Gehaltscheck teil – hier erhalten Sie ein individuelles Feedback!