fundiert, aktuell, branchenspezifisch

Transparenz beim Thema Gehalt ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen entscheidend – insbesondere in einer hochspezialisierten Branche wie der Elektronik. Seit über 25 Jahren ist SchuhEder Consulting auf diese fokussiert. Durch diese Spezialisierung sind wir tagtäglich im direkten Austausch mit beiden Seiten des Marktes: Unternehmen und Fach- bzw. Führungskräften. Diese Nähe sorgt dafür, dass unsere Gehaltsanalysen nicht auf allgemeinen Durchschnittswerten basieren, sondern die tatsächliche Marktrealität widerspiegeln.

Unsere drei Datenquellen

Damit unsere Gehaltsreports valide und belastbar sind, greifen wir auf drei wesentliche Quellen zurück:

1. Arbeitgeberperspektive
   Im Rahmen unserer Mandate erhalten wir kontinuierlich Einblicke in die Vergütungsstrukturen auf Unternehmensseite. Diese Daten geben uns ein präzises Bild, welche Gehälter in bestimmten Positionen tatsächlich geboten werden.
2. Marktbefragungen
   Ergänzend führen wir regelmäßig strukturierte Befragungen durch. So stellen wir sicher, dass auch neue Entwicklungen, Trends und Veränderungen in der Vergütung zeitnah abgebildet werden.
3. Interviews mit Arbeitnehmern
   Der direkte Dialog mit Fach- und Führungskräften liefert uns zusätzliche Informationen aus erster Hand. So können wir verlässlich abgleichen, wie sich Gehaltspakete in der Praxis zusammensetzen und wahrgenommen werden.

Wichtige Rahmenbedingungen

Damit die Ergebnisse unserer Auswertungen aussagekräftig und vergleichbar sind, legen wir besonderen Wert auf folgende Kriterien:

• Zeitraum: Wir betrachten stets die letzten 18 Monate – veraltete Daten finden keinen Eingang in unsere Analysen.
• Median statt Durchschnitt: Durchschnittswerte verzerren häufig. Deshalb arbeiten wir mit Medianwerten, die die Realität im Markt deutlich besser widerspiegeln.
• Detaillierte Differenzierung: Branche innerhalb der Elektronik, Position, Region, Ausbildung, Verantwortung – all diese Parameter fließen in unsere Auswertungen ein.

Nutzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

• Gehaltscheck für Arbeitnehmer
  Sie möchten wissen, ob Ihr Gehalt marktüblich ist? Hier gelangen Sie direkt zu unserem Gehaltscheck, der nicht nur auf allgemeine Rollenprofile setzt, sondern Ihre individuelle Situation berücksichtigt.
• Gehaltsauswertung für Arbeitgeber
  Für Unternehmen gewinnt Gehaltstransparenz zunehmend an Bedeutung. Mit unserem Gehaltsreport erhalten Arbeitgeber ein klares Benchmarking ihrer Vergütungsstrukturen – fundiert, aktuell und branchenspezifisch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.